Опыт работы: от 2 лет.
Опыт работы: от 1 года. Знание трудового законодательства; умение работать с графиками сменности и вести суммированный учет рабочего времени; умение вести табельный учет в соответствии с нормами ...
Опыт работы: от 1 года.
Прямой работодатель, Работа в офисе в центре города. Корпоративное обучение и тренинги. Дружный и сплоченный коллектив. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Опыт работы: 1 год.
Опыт работы: любой. Опыт работы в сфере HR от 3-5 лет, - активность и инициативность, - грамотная устная и письменная речь, - отличное владение Excel и PowerPoint.
Высшее образование; Опыт работы в должности менеджера по персоналу приветствуется, готовы рассмотреть без опыта, но с огромным желанием развиваться в сфере hr; Грамотная речь; Активная жизненная ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года Самостоятельность в работе Ответственность за результат Опыт массового подбора персонала. Мы предлагаем вам: Стабильная, ...
Опыт работы: без опыта. Обязанности: подбор вахтового персонала табельный учет график перевахтовки вахтового персонала приобретение билетов для вахтового персонала Требования: знание трудового ...
Опыт работы: без опыта. Обязанности: подбор вахтового персонала табельный учет график перевахтовки вахтового персонала приобретение билетов для вахтового персонала Требования: знание трудового ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом отличное знание трудового законодательства; навыки самостоятельного ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование техническая грамотность (любовь к автомобилям, знание устройства автомобиля) опыт проведения презентаций высокие коммуникативные навыки умение работать ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы с диспетчеризацией входящих звонков. хорошо поставленная, грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки. знание основ ведения ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование, стаж в области подбора персонала не менее 3 лет; - знание основных источников для поиска персонала и их эффективность для закрытия позиций различного ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование, стаж работы по специальности в области обучения и развития персонала не менее 3 лет. опыт работы в hr направлениях на крупных производственных предприятиях.
Опыт работы: любой.
