Опыт работы: от 1 года. Осуществления поиска и подбора персонала (точечный подбор); - Участия в процессе адаптации новых сотрудников, в т. ч. разработка программ вхождения в должность; - Организации ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Хорошее знание тк рф; желателен опыт работы от 1 года; уверенный пользователь 1с предприятие 8.3 "зарплата и кадры"; внимательность, ответственность, грамотность. став ...
Подбор и адаптация сотрудников; Подготовка и повышение квалификации работников; Проведение семинаров, тренингов и лекций по готовой системе.
Опыт работы: от 3 лет. Образование высшее охрана труда, промышленная безопасность опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
Опыт работы: 3 года.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности от полугода. есть возможность взять в команду как опытного, так и начинающего рекрутера. самостоятельность в работе. ответственность за ...
Опыт работы: 3 года.
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; -опыт работы в подборе персонала поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований; -знание трудового законодательства; -знание программы 1 с зуп, ...
Опыт работы: от 5 лет. "1С"
Размещение заказов на сайтах поставщика Обработка подтверждений по заказам Сверка с поставщиками Ведение товародвижения Работа с прайс листами поставщиков Общение с поставщиками по рабочим вопросам
Высшее образование по специальности (Математика, Экономика, Финансы, техническая сфера) Высокий уровень владения Excel, умение создавать макросы, сводные таблицы, формулы; Хорошие аналитические ...
Опыт работы: любой.
Отличные познания в технике продаж и маркетинге Опыт управления и организации работы коллектива от 5 человек (прямое подчинение) Умение работать с большой группой людей, ответственный подход к ...
Навыки планирования, организации и проведения обучения. - Умение управлять групповой динамикой. - Нацеленность на результат.
Ориентация на результат Ответственность Умение и желание работать с большим объемом информации Приветствуется профильное образование.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (желательно экономическое); опыт работы от 3-х лет в компании численностью от 100 человек; знание передовых подходов к мотивации персонала; отличное ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда). успешный опыт работы на руководящих позициях в hr от 2-х лет. опыт в автоматизации hr-процессов, ...
