Опыт работы: от 3 лет. 1. образование высшее по специальности бухгалтерия, кадровое делопроизводство; 2. опыт работ от 3-5 лет; 3. знание инструментов по поиску и подбору персонала приветствуется; 4.
Опыт работы: любой.
выход на уровень дохода от 70 000 тысяч рублей, высокий % с каждой сделки; обучение с 1го дня в учебном центре компании; наставничество со стороны экспертов; самостоятельное планирование дня; ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт работы в области подбора и адаптации или обучения и развития персонала в компании с развитыми hr-процессами не менее 3-х лет; опыт организации и ...
Опыт работы: от 1 года. Осуществления поиска и подбора персонала (точечный подбор); - Участия в процессе адаптации новых сотрудников, в т. ч. разработка программ вхождения в должность; - Организации ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Хорошее знание тк рф; желателен опыт работы от 1 года; уверенный пользователь 1с предприятие 8.3 "зарплата и кадры"; внимательность, ответственность, грамотность. став ...
Подбор и адаптация сотрудников; Подготовка и повышение квалификации работников; Проведение семинаров, тренингов и лекций по готовой системе.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности от полугода. есть возможность взять в команду как опытного, так и начинающего рекрутера. самостоятельность в работе. ответственность за ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; -опыт работы в подборе персонала поиск кандидатов, анализ резюме, проведение собеседований; -знание трудового законодательства; -знание программы 1 с зуп, ...
Опыт работы: от 5 лет. "1С"
Навыки планирования, организации и проведения обучения. - Умение управлять групповой динамикой. - Нацеленность на результат.
Опыт работы: от 1 года. Осуществления поиска и подбора персонала (точечный подбор); - Участия в процессе адаптации новых сотрудников, в т. ч. разработка программ вхождения в должность; - Организации ...
Опыт работы: без опыта. Высшее образование (профиль психология или управление персоналом будет преимуществом) развитые коммуникативные навыки желание развиваться в сфере подбора персонала способность ...
Опыт работы: от 1 года. Знание концепции управления персоналом; прогрессивных форм, методов и средств обучения; высшее образование; опыт работы - не менее 1 года в обучении и адаптации персонала в ...
Высшее образование (профиль психология или управление персоналом будет преимуществом); развитые коммуникативные навыки; желание развиваться в сфере подбора персонала; способность работать автономно, ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Высшее образование (медицинское, фармацевтическое) предпочтение - опыт работы с неврологами, травматологами, ревматологами, хирургами, гинекологами. опыт подбора, обучения, и ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
